Bij ontslag van een werknemer via het UWV of de kantonrechter, geldt een transitievergoeding. De transitievergoeding is een ontslagvergoeding waarop de werknemer recht heeft als hij/zij ontslagen wordt na een dienstverband van twee jaar of langer.
Dit bedraagt een derde maandsalaris per gewerkt jaar in de eerste 10 jaar en een half maandsalaris per gewerkt jaar in de jaren daarna. Het maximum is € 77.000,- of een jaarsalaris, indien hoger. Met de transitievergoeding betaalt de ontslagen medewerker outplacement of scholing, om zo op een goede manier van werk-naar-werk te gaan. Gebeurt dat niet, dan moet de werknemer over de transitievergoeding belasting betalen.
Gezamenlijk kunnen werkgever en ontslagen werknemer een outplacementbureau kiezen. Wij helpen u daar graag mee. U kunt via Outplacementbureaus.nu offertes aanvragen om zo het best passende bureau te vinden. Voor gratis advies kunt u het formulier invullen.
JA, ik wil drie offertes aanvragen » 085 - 30 34 346
Heeft u vragen of wilt u extra informatie, dan kunt u direct contact met ons opnemen via 085 - 30 34 346 voor gratis advies. Hiernaast kunt u offertes vergelijken van outplacementbureaus door het formulier in te vullen met uw wensen en gegevens.
Outplacementbureaus.nu